Capital Humano
Gerir pessoas bem é mais difícil do que parece e as consequências de o fazer mal acumulam-se silenciosamente. A SDO Moçambique trabalha com empresas no diagnóstico e na melhoria da forma como gerem o seu capital humano: estruturas, salários, competências, clima. Conhecemos o mercado moçambicano há mais de uma década e partimos sempre da realidade concreta da empresa, não de modelos genéricos.
Consultoria em Gestão Estratégica do Capital Humano
Muitas empresas gerem pessoas por rotina, não por estratégia. Ajudamos a mudar isso: analisamos a estrutura actual, identificamos o que está a funcionar e o que está a criar problemas, e desenhamos um plano de acção alinhado com os objectivos do negócio. O resultado é uma gestão de pessoas mais intencional e menos reactiva.
Avaliação de Competências
Antes de decidir quem promover, quem formar ou quem reposicionar, convém saber o que cada colaborador efectivamente sabe fazer. As nossas avaliações cobrem competências técnicas e comportamentais e traduzem-se em recomendações práticas, não em relatórios que ficam na gaveta.
Pesquisas Salariais
Pagar bem não é pagar muito. É pagar de forma competitiva face ao mercado. As nossas pesquisas salariais trazem dados reais do mercado moçambicano, por sector e por função, para que as decisões de remuneração sejam tomadas com informação e não por intuição ou por pressão pontual de um colaborador.
Pesquisas de Satisfação
Quando as pessoas estão insatisfeitas, raramente o dizem directamente. Desenvolvemos pesquisas de satisfação e clima organizacional que identificam as causas reais e não apenas os sintoma, e apontam o que a empresa pode fazer de diferente. Os dados são tratados com confidencialidade para garantir respostas honestas.
Desenho Organizacional
Uma estrutura mal desenhada cria problemas que ninguém consegue apontar com precisão: decisões que demoram, responsabilidades que se sobrepõem, equipas que trabalham em paralelo sem se coordenar. Analisamos a estrutura existente e redesenhamo-la para que a organização funcione de forma mais clara e mais eficiente.
Planificação e Dimensionamento da Mão-de-obra
Ter pessoas a mais custa dinheiro. Ter pessoas a menos compromete a operação. Ajudamos as empresas a calcular as suas necessidades reais de mão-de-obra, a antecipar variações de volume e a planear contratações com tempo, em vez de reagir a urgências que podiam ter sido evitadas.
