Formação e Desenvolvimento
Formação e Desenvolvimento
Liderança Transformadora
Management e Liderança
Liderança Transformadora
Management e Liderança
- Data:
- Julho 2024
- Local:
- Horário:
- Carga horária:
- Líderes: 3 sessões (15 horas)
- Potenciais Líderes: 2 sessões (8 horas)
- Investimento:
- 5.000 Meticais + IVA
- por sessão
Objectivos
- Desenvolver o Planeamento Estratégico, tendo como base os objectivos e metas da Empresa
- Desenvolver competências de Liderança tendo em vista uma maior capacitação para a mobilização e desenvolvimento das respectivas equipas
- Desenvolver a auto-consciência e uma maior responsabilização de cada líder no seu desenvolvimento e no desenvolvimento de outros líderes
Público-Alvo
- Responsáveis de Departamentos
- Responsáveis de equipas de trabalho
- Chefes de secções ou de áreas
- Outros Interessados
Metodologia
- Metodologia activa
- Estudos de casos práticos
- Role-plays
Introdução
Este curso de formação em Liderança Transformadora foi concebido com o objetivo de capacitar os líderes e potenciais líderes empresariais a inspirar e motivar as suas equipes, promover mudanças positivas e alcançar resultados excepcionais.
Ao longo das sessões, os participantes irão explorar conceitos fundamentais da Liderança Transformadora, desenvolver habilidades de comunicação e empatia, e aprender a integrar aspectos pessoais e profissionais para uma Liderança eficaz e sustentável.
Público-Alvo
- Líderes em suas empresas:
- Gerentes
- Supervisores
- Directores
- Executivos
- Aspirantes a Líderes em suas empresas:
- Colaboradores com potencial
- Líderes equipes emergentes
- Outros interessados
Objectivos
- Desenvolver uma compreensão aprofundada dos princípios e práticas da Liderança Transformadora;
- Capacitar os líderes e futuros líderes a comunicar de forma eficaz e inspiradora;
- Integrar aspectos pessoais e profissionais na prática da Liderança holística;
- Promover o autoconhecimento e o crescimento contínuo dos líderes e futuros líderes;
- Fortalecer a empatia e a inteligência emocional na Liderança;
- Desenvolver a resiliência e práticas de auto-cuidado para uma Liderança sustentável.
Competências a Adquirir
- Mentalidade de Líder: Desenvolvimento de uma visão estratégica e capacidade de tomar decisões éticas e baseadas em valores
- Comunicação de Líder: Técnicas de comunicação assertiva e inspiradora, além de habilidades de escuta ativa e feedback construtivo
- Liderança Holística: Capacidade de equilibrar a vida pessoal e profissional, integrando objectivos pessoais com metas organizacionais
- Desenvolvimento Pessoal: Autoconhecimento, identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento, e elaboração de planos de crescimento contínuo
- Empatia e Inteligência Emocional: Habilidade para compreender e gerir emoções próprias e de colaboradores, construindo relacionamentos baseados em confiança
- Resiliência e Autocuidado: Práticas de resiliência, gestão do stress e técnicas de autocuidado para uma Liderança sustentável
Metodologia
- Metodologia activa
- Estudos de casos práticos
- Role-plays
