Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Training and Development

Se é apaixonado por recursos humanos, temos esta formação que é a ideal para si.

Objectivos

Desenvolver Competências Estratégicas:
- Capacitar os participantes com ferramentas e metodologias que alinham a gestão de capital humano aos objectivos estratégicos da organização, garantindo a maximização do potencial das equipas;
Optimizar os Processos de Gestão de Talentos:
- Partilha de práticas avançadas para atrair, reter e desenvolver talentos de forma eficaz, promovendo a criação de planos de carreira e sucessão que favoreçam o crescimento sustentável da organização;
Promover a Liderança Transformacional:
- Explorar abordagens de liderança que fomentam a inovação e o compromisso, preparando os profissionais de RH para se tornarem líderes estratégicos na condução das mudanças organizacionais;
Alinhar a Gestão de Pessoas ao Desempenho Organizacional:
- Demonstrar como a gestão estratégica do capital humano pode impactar directamente na performance da empresa, integrando métricas de desempenho e indicadores de sucesso para criar uma cultura de alta performance.

Conteúdos Programáticos

Directório de Competências
- Missão, Visão e Valores
- Competências técnicas vs Competências comportamentais
- Ponderação de competências
Avaliação de Desempenho
- Arquitetura de um sistema de avaliação de desempenho
- Indicadores de desempenho
- O papel dos Avaliadores
Definição de um Manual de Carreira
- Elementos obrigatórios num Manual de Carreiras
- Política e procedimentos de mobilidade na carreira
- Descrição de funções
Plano de Formação e Desenvolvimento
- Fontes de informação para alimentar o plano de formação
- Orçamentação do plano de formação
- Aspectos críticos a considerar
Clima Organizacional
- Diagnóstico do clima organizacional
- Plano de Acção e Melhoria
- Iniciativas de bem-estar
Plano de Sucessão
- Identificação de potenciais sucessores
- Elaboração do Plano de Sucessão
- Implementação do plano sucessório
Compensação e Benefícios
- Componentes dos sistemas de recompensas
- Estrutura de remuneração
- Orçamento dos custos com o pessoal

Público-Alvo

Dirigido a profissionais de Recursos Humanos que se movimentam num mercado cada vez mais exigente

Para todos aqueles que trabalham com os Gestores no sentido de traduzir de forma prática as necessidades do negócio num bom ambiente de trabalho, com ferramentas actualizadas e eficientes

Metodologia

Para mais informações sobre a formação envie um e-mail para admin@sdo.co.mz

Para mais informações sobre a formação envie um e-mail para admin@sdo.co.mz