Com a pandemia do Covid-19, várias empresas foram forçadas a reestruturar o regime de trabalho dos seus colaboradores. Muitas adoptaram regimes de trabalho a distância, de teletrabalho, de trabalho a tempo parcial ou em semanas alternadas e algumas mesmo tiveram de forçar o gozo de férias aos seus colaboradores. Contudo, com o prolongamento das medidas de confinamento obrigatório, as empresas são obrigadas a cortar ainda mais nas despesas, diminuir o seu pessoal e outras são, ou irão ser, levadas ao extremo de fechar as portas. As consequências destas mudanças são visíveis no exército de desempregados que vai aumentando a nível mundial e terão um impacto muito significativo na situação económica global
Se antes já era difícil encontrar um emprego, principalmente para quem está no início de carreira, agora tornou-se numa tarefa bastante mais complicada, embora não impossível. Isto porque, neste momento, existem empresas que continuam a recrutar. Por isso, a nossa dica é que cada profissional mantenha a sua ambição, acredite nas suas capacidades e continue atento às oportunidades que vão aparecendo.
A acomodação não é uma atitude recomendável em nenhuma situação, e muito menos nesta em particular, pelo que pensar que é o fim ou ficar à espera que a pandemia do Covid-19 passe, não é solução. Este é o momento para os candidatos mostrarem a sua criatividade para afirmarem a sua diferença e as competências distintivas. É o momento da originalidade.
A SDO deixa ficar algumas sugestões que podem ajudar a destacar a sua candidatura:
- CV em formato de vídeo – grave um vídeo rápido, em que fala da sua formação académica, experiência profissional ou estágio profissional, motivação profissional e as suas maiores qualidades. Seja criativo e engraçado no vídeo;
- Layout inovador de CV – o desafio que sempre fazemos aos candidatos é o de resumir os seus dados pessoais e os seus percursos académico e profissional, numa única página. Existe para esse efeito vários modelos de CV´s online. Mas, falando da originalidade, podem criar os seus próprios modelos;
- Lives – participe nas lives e webinars que são promovidos nas redes sociais. Descubra o que os outros estão a fazer. Aprenda dos outros. Conheça as oportunidades que o mercado oferece nesta altura. Se puder, promova suas próprias lives ou debates nas redes sociais com temas profissionais;
- Redes sociais – actualize os seus perfis nas redes sociais, pois os recrutadores estão sempre a trabalhar. Active os avisos/alertas de vagas que estão disponíveis nas redes sociais. Siga as redes sociais das empresas de recrutamento.
Para além de continuar a procurar uma nova oportunidade de emprego, este é um momento ideal para reflectir sobre o seu projecto de vida, os seus objectivos profissionais e de carreira, de olhar à sua volta para descobrir as diversas oportunidades que podem gerar um rendimento mais interessante ou para começar a transformar aquele seu hobby numa solução profissional, e ganhar dinheiro com o que gosta, mesmo que seja apenas neste período.
Este é o momento para se reinventar. É o momento para se destacar. É o momento para cada um mostrar o seu valor.
Desafie-se a si próprio. Seja original. Seja você mesmo.
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