A profissão de Recursos Humanos (RH) tem sido tratada como um espaço periférico dentro de muitas organizações em Moçambique, muitas vezes relegada a um papel administrativo e secundarizado nas decisões estratégicas
A profissão de Recursos Humanos (RH) tem sido tratada como um espaço periférico dentro de muitas organizações em Moçambique, muitas vezes relegada a um papel administrativo e secundarizado nas decisões estratégicas
No cenário empresarial moçambicano, a realidade das crises cíclicas tem sido um desafio constante para as empresas. Como abordei num artigo anterior e no livro “Para uma gestão humanizada de pessoas”, o país enfrenta crises Leer más
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